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2022招聘汇总5月进群领资料公众号：江苏教师教招课程汇总
招聘汇总5月公众号：江苏教师教招课程汇总
为进一步优化师资结构，加大优秀教师引进力度，吸引学业优良、专业能力强、综合素质好的高层次人才进入泗阳教师队伍，经研究，决定公开招聘高中教师20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
具体招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《江苏省泗阳县2022年第四批次面向高层次人才公开招聘教师岗位简介表》(附件1)。
二、招聘对象
普通高校硕士研究生及以上学历毕业生(2022年应届生须在2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书)、经国家教育行政部门认证的海外留学归国研究生，并取得相应学位。
三、报考条件及相关要求
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;
(二)年龄、专业、教师资格证等要求详见《岗位简介表》(附件1)，其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行;
(三)考生最迟须于2025年8月31日前取得相应学段学科教师资格证。高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位，在规定时间内未取得相应教师资格证的依法解除聘用合同;
(四)志愿在泗阳县从事教育教学工作不少于5年;
(五)具备招聘岗位要求的其他资格和条件;
(六)有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人、在读的普通高校非2022年应届毕业生;
2.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
3.被机关事业单位辞退不满5年的;
4.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
5.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
6.机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;
7.考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;
8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定;
9.泗阳县内现有的在编教师。
考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、招聘程序与方法
本次招聘工作按照公布招聘事项、报名与审核、面试、公开选岗、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过“泗阳县人民政府网”(http://www.siyang.gov.cn/)向社会公布招聘信息。
(二)报名与审核
本次招聘采取现场报名方式，在泗阳县设招聘点进行现场报名，资格审核结果现场告知。报名时间为6月20日上午9：00—11：30，下午14：30—17：30，地点为泗阳县教育局412室(泗阳县北京中路10号)，联系人：卜老师，联系电话：0527-80833037。
考生报名需要携带如下材料：
①信息填写完整的《江苏省泗阳县2022年第四批次面向高层次人才公开招聘教师报名表》(附件2，一式两份)。
②有效期内的二代身份证(正反面复印于同一张纸) 。
③所在学校出具的信息完整并盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高等学校毕业生就业协议书》《学习成绩单》(2022年应届毕业生提供)。
④毕业证书、学位证书(2022年应届毕业生可暂不提供) 。
⑤教师资格证(考生若无规定的教师资格证，须提供《规定期限内取得教师资格证承诺书》(附件3))。
⑥2张本人近期正面免冠2寸证件照(与报名表一致)。
上述②至⑤项材料均需提供原件和相应复印件供审核。
考生务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等，将随时终止或取消聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、不符合政策规定或审核不合格等，取消其面试资格。考生对资格审核结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。
(三)面试
面试地点：泗阳县致远中学(上海北路6号);
面试时间：2022年6月21日(具体时间见面试通知书)。
报名审核通过人员进入面试环节，面试由泗阳县教育局组织，请考生保持通讯畅通，在招聘各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。
面试形式为模拟授课，主要考察考生的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功，面试成绩当场告知考生。
面试成绩达到70分为合格，否则取消进入下一环节资格。根据考生面试成绩(面试成绩相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定选岗人选。
(四)公开选岗
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序选岗，现场签订意向协议。选岗办法如下：
(1)按考生面试成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的(n-1)个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。考生当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。
(2)遇面试成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。
(3)所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。
(4)考生选岗前放弃的，递补人员按自身面试成绩排名在待选岗位中选岗;考生选岗后放弃的，不再进行递补。
(五)体检和考察
选岗成功的考生参加体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。
体检合格考生进入考察环节，考察通过个别访谈、查阅档案等方式进行。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
(六)公示和聘用备案
考察工作结束后，根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“泗阳县人民政府网”公示7个工作日。公示期满无异议的人员按通知时间携带符合报名条件的毕业证书、学位证书等原件到各聘用学校报到。对公示期反映的问题影响聘用并查实的，提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续，由招聘主管部门取消聘用资格。
被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。
新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，服务期内不得办理调动和借用，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家、省有关规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。体检、考察、公示及聘用备案环节因各种原因出现缺额的，不再递补。
五、疫情防控要求
1. 流行病学史筛查。14天内有国内中高风险地区旅居史人员、“苏康码”和“行程卡”为黄色或红色的人员，不得参加现场报名。已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，如尚在随访及医学观察期内，不得参加现场报名。被判定为密切接触者或次密切接触者，尚在医学观察期内的不得参加现场报名。入境考生在现场报名前需完成我省规定的14+14的健康管理周期，未完成相应管理周期的考生不得参加现场报名。
2. 考生健康监测。所有考生现场报名前做好每日健康监测，主动申报其旅居史、接触史、身体状况、疫苗接种情况等。一切情况正常的人员，方可参加现场报名与面试。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构app显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加面试。
相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
六、其他
本次招聘的教师编制安排在泗阳县教育局直属事业单位，岗位安排在致远中学、桃州中学两所民办学校，工资待遇及各类社会保险由所在学校承担。
七、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
八、本公告由泗阳县教育局负责解释
政策咨询电话：0527-80833037、80833052、80833033;
监督电话：0527-80296131、80833018、85271823。
点击下载>;>;>;
1.江苏省泗阳县2022年第四批次面向高层次人才公开招聘教师岗位简介表
2.江苏省泗阳县2022年第四批次面向高层次人才公开招聘教师报名表
3.规定期限内取得教师资格证承诺书
中共泗阳县委人才办
泗阳县人力资源和社会保障局
泗阳县教育局
2022年 6月2日
原标题：江苏省泗阳县2022年第四批次面向高层次人才公开招聘教师公告
文章来源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202206/42b226dc5b3f46c0ae3e027981d847d0.shtml
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招聘汇总5月公众号：江苏教师教招课程汇总
为选拔优秀适岗人才，充实学校其他专业技术队伍，优化人员结构，南京理工大学现面向社会公开招聘专职实验岗工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
本次公开招聘电子工程与光电技术学院电子信息实验中心一般实验技术岗1名，主要承担实验室开放指导、仪器设备运行维护、辅助实验实践教学、开展实验技术研究及设备功能开发等工作，工资待遇参照学校同类事业编制人员执行，工作地点位于江苏省南京市南京理工大学(南京校区)。
(二)招聘条件
1.政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。
2.基本素质要求：身心健康，讲诚信，工作态度认真，吃苦耐劳，勤奋敬业。有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有较强的团队协作精神、创新意识和积极主动的学习意识。逻辑思维能力强、具有较强的工作执行力和良好的人际沟通能力。
3.学历学位要求：具有本科及研究生学历，且有硕士或以上学位。国(境)外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。
4.专业要求：信息类或相关交叉学科专业。
5.年龄等要求：硕士毕业生不超过28周岁(1994年1月1日后出生)，博士毕业生不超过32周岁(1990年1月1日后出生)，须为应届毕业生。
二、招聘程序和办法
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2022年5月31日-2022年6月9日。
2.报名方式：网上报名，登陆南京理工大学人才招聘网(网址：http://rczp.njust.edu.cn，推荐使用google chrome浏览器或将360浏览器改成极速模式)注册后，按照系统提示填写申报信息，选择应聘岗位，本次岗位与2022年3月28日发布的《南京理工大学2022年度春季公开招聘机关、直属单位工作人员及专职辅导员公告》、《南京理工大学2022年春季公开招聘专职实验岗位工作人员公告》中岗位，不可兼报。报名截止(2022年6月9日24:00)后，所有报名信息将不能更改。
3.请根据系统提示填写基本信息、学习经历等信息，并在相应位置上传学历学位证书、毕业生双向选择就业推荐表(含照片)等应聘材料。个人信息及相关表格信息应填写完整，个人经历时间保持连续。应聘人员对所提供材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
4.学校将审核应聘人员填报资料，结合应聘岗位具体要求筛选出合适人选参加考试考核。
5.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。
(二)考试考核
1.学校将对通过初审的应聘人员组织考试考核，考试考核的具体形式、流程安排和时间、地点等信息将通过人才招聘网等方式通知。
2.应聘者参加考核时应携带身份证原件、毕业证书原件(本科起)、学位证书原件(学士起)、简历中提到的相关资格和奖励证书原件;国(境)外毕业生须携带教育部学历学位认证书，尚未毕业的应聘者须携带就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表。材料核实无误后，再进行面试考核。
材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试考核。
(三)体检、思想政治考察
根据考核结果，学校确定拟聘人员，组织拟聘人员参加体检、思想政治考察。考察重点侧重其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面的情况以及学习工作的表现。
(四)公示
根据体检、考察结果，对体检、考察合格的拟聘人员，在公告范围内公示拟聘人员名单。
(五)聘用
公示无异议且学历学位等材料核实无误后，学校与拟聘人员签订聘用合同，办理相关手续。
三、注意事项
(一)应聘人员应及时关注学校人才招聘网相关公告、人才招聘系统或短信邮件等相关通知，并在规定的时间和地点参加考试、考核，否则视为主动放弃。
(二)应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘者本人承担。
四、招聘咨询
南京理工大学人事处负责回答此次招聘相关问题咨询。
咨询电话：025-84303007 025-84315261
联系人：魏老师 甄老师
南京理工大学
2022年5月31日
原标题：南京理工大学公开招聘人员公告20220602
文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/6/2/art_57210_10470271.html
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招聘汇总5月公众号：江苏教师教招课程汇总
因工作需要，现面向社会公开招聘专职辅导员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
辅导员，30人。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、中共党员(含中共预备党员);
3、哲学、马克思主义理论、思想政治教育、高等教育学、心理学及我校现有学科相关专业毕业;
4、具有硕士研究生及以上学历和学位，应届毕业生应于2022年7月31日前毕业并取得相应学历学位，硕士研究生毕业年龄不超过30周岁;
5、年龄要求：年龄在30周岁及以下(1992年1月1日(含)后出生)，具有3年以上高校专职辅导员工作经历的，可放宽至38周岁(1984年1月1日(含)后出生);
6、组织管理能力、教育引导能力、调查研究能力、沟通协调能力和语言、文字表达能力强。在高校就读期间，有担任主要学生干部(1年及以上)、校级及以上优秀干部获奖经历的，纳入应聘综合考核。主要学生干部包括：班级正、副班长、团支部书记、党支部书记，院系级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部，校级社团(协会)负责人;
7、身心健康，能正常履行辅导员岗位职责。
三、 报名及资格审核
1、报名截止时间：2022年6月25日下午5：00。
2、报名方式
网上报名：登录三江人才招聘(http://sjzp.sju.edu.cn)，邮箱注册并登录成功后，点击“招聘岗位”，报名并填写个人简历，按要求上传材料，确认个人信息无误后提交。具体操作详见《三江学院岗位应聘网上填报指南》(http://www.sju.edu.cn/rszzb/e7/bc/c4302a59324/page、htm)
微信报名：微信关注“三江学院”公众号，进入“走近三江”-“人才招聘“，注册报名。
上传材料：
(1)本科阶段以来(含本科)学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表;
(2)身份证、专业技术技能职务资格证书;
(3)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
(4)党员证明材料须为近六个月内由考生所在学校的组织部门或院系党委出具的证明;
(5)院级及以下主要学生干部经历证明须由院系或院系党委(不含院系团委)出具，校级主要学生干部经历证明须由校团委、校学生管理部门出具，证明中须明确任职的具体职务和任职起止时间(具体到月份)。
(6)校级及以上优秀干部获奖经历须提供相应的获奖证书。
(7)其他证明个人能力的材料。
3、注意事项
(1)应聘人员填报的个人信息必须真实、准确、完整，如有直系亲属为我校工作人员，请如实填写。
(2)应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。
(3)经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
(4)拟聘用人员名单经公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用的，三江学院将在名单公示结束后的2年内取消其再次应聘我校的资格。
四、 考核程序
1、初审。报名截止后，用人部门初审确定进入考核阶段人员名单，报学校审定。初审结果及后续考核等将通过我校人事系统通知本人，请应聘者关注招聘系统个人信息，学校不再另行通知。
2、考核。在高校就读期间，主要学生干部(担任1年及以上)、校级及以上优秀干部获奖情况作为考核计分项。考核的具体时间、地点、疫情防控要求在三江学院人才招聘“通知公告”栏内公布，不按疫情防控要求提供排查信息者，按弃考处理。
3、复审。考核通过人员按要求提交复审材料。
4、体检与考察。对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单。
5、公示与聘用。拟聘人员名单将分批在江苏人事人才公共服务网公示7个工作日。公示期满、无异议的人员，学校录用，为其办理有关聘用手续。首聘3年(含试用期)，试用期为6个月。
五、待遇及用工方式
录用人员签订劳动合同，按学校同类岗位标准确定待遇。
六、联系方式
学生发展与服务中心：马老师，025-52897065
组织人事部：姜老师，025-52366070;张老师，025-52897024
三江学院
2022年5月30日
原标题：三江学院公开招聘人员公告20220602
文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/6/2/art_57210_10470266.html
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因工作需要，学院现面向社会公开招聘专任教师若干名，具体事项公告如下。
一、应聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的职业品德修养，热爱教育工作，教书育人，为人师表，潜心治学，遵纪守法，身体健康，语言表达能力强。
2.学历和专业符合应聘岗位要求。
(二)各岗位具体要求详见附件
二、报名相关事项
(一)报名时间：2022年6月2日—6月26日。
(二)报名提供材料：《九州职业技术学院应聘人员登记表》(从九州学院人力资源部网站“资料下载”栏目中下载)、本人身份证、学历学位证书、在校成绩单、职业资格证书及其他相关材料，应届毕业生提供就业推荐表。以上材料要求提供复印件或电子扫描件。
(三)简历投递方式
1.邮箱投递：应聘材料发送至402239776@qq.com。邮件主题命名为：姓名+应聘岗位。
2.邮寄地址：徐州市铜山新区嵩山路1号九州职业技术学院人力资源部主楼1007室(所寄材料不返还)。
联系电话：0516-87370081 联系人：李老师。
点击下载>;>;>;
2022年九州职业技术学院教师招聘计划一览表
九州职业技术学院
2022年6月2日
原标题：九州职业技术学院教师招聘公告
文章来源：http://www.jzp.edu.cn/2022/0602/c1479a23194/page.htm
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(四)志愿在泗阳县从事教育教学工作不少于5年;
(五)具备招聘岗位要求的其他资格和条件;
(六)有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人、在读的普通高校非2022年应届毕业生;
2.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
3.被机关事业单位辞退不满5年的;
4.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
5.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
6.机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;
7.考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;
8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定;
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按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过“泗阳县人民政府网”(http://www.siyang.gov.cn/)向社会公布招聘信息。
(二)报名与审核
本次招聘采取现场报名方式，在泗阳县设招聘点进行现场报名，资格审核结果现场告知。报名时间为6月20日上午9：00—11：30，下午14：30—17：30，地点为泗阳县教育局412室(泗阳县北京中路10号)，联系人：卜老师，联系电话：0527-80833037。
考生报名需要携带如下材料：
①信息填写完整的《江苏省泗阳县2022年第四批次面向高层次人才公开招聘教师报名表》(附件2，一式两份)。
②有效期内的二代身份证(正反面复印于同一张纸) 。
③所在学校出具的信息完整并盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高等学校毕业生就业协议书》《学习成绩单》(2022年应届毕业生提供)。
④毕业证书、学位证书(2022年应届毕业生可暂不提供) 。
⑤教师资格证(考生若无规定的教师资格证，须提供《规定期限内取得教师资格证承诺书》(附件3))。
⑥2张本人近期正面免冠2寸证件照(与报名表一致)。
上述②至⑤项材料均需提供原件和相应复印件供审核。
考生务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等，将随时终止或取消聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、不符合政策规定或审核不合格等，取消其面试资格。考生对资格审核结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。
(三)面试
面试地点：泗阳县致远中学(上海北路6号);
面试时间：2022年6月21日(具体时间见面试通知书)。
报名审核通过人员进入面试环节，面试由泗阳县教育局组织，请考生保持通讯畅通，在招聘各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。
面试形式为模拟授课，主要考察考生的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功，面试成绩当场告知考生。
面试成绩达到70分为合格，否则取消进入下一环节资格。根据考生面试成绩(面试成绩相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定选岗人选。
(四)公开选岗
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序选岗，现场签订意向协议。选岗办法如下：
(1)按考生面试成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的(n-1)个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。考生当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。
(2)遇面试成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。
(3)所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。
(4)考生选岗前放弃的，递补人员按自身面试成绩排名在待选岗位中选岗;考生选岗后放弃的，不再进行递补。
(五)体检和考察
选岗成功的考生参加体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。
体检合格考生进入考察环节，考察通过个别访谈、查阅档案等方式进行。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
(六)公示和聘用备案
考察工作结束后，根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“泗阳县人民政府网”公示7个工作日。公示期满无异议的人员按通知时间携带符合报名条件的毕业证书、学位证书等原件到各聘用学校报到。对公示期反映的问题影响聘用并查实的，提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续，由招聘主管部门取消聘用资格。
被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。
新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，服务期内不得办理调动和借用，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家、省有关规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。体检、考察、公示及聘用备案环节因各种原因出现缺额的，不再递补。
五、疫情防控要求
1. 流行病学史筛查。14天内有国内中高风险地区旅居史人员、“苏康码”和“行程卡”为黄色或红色的人员，不得参加现场报名。已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，如尚在随访及医学观察期内，不得参加现场报名。被判定为密切接触者或次密切接触者，尚在医学观察期内的不得参加现场报名。入境考生在现场报名前需完成我省规定的14+14的健康管理周期，未完成相应管理周期的考生不得参加现场报名。
2. 考生健康监测。所有考生现场报名前做好每日健康监测，主动申报其旅居史、接触史、身体状况、疫苗接种情况等。一切情况正常的人员，方可参加现场报名与面试。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构app显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加面试。
相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
六、其他
本次招聘的教师编制安排在泗阳县教育局直属事业单位，岗位安排在致远中学、桃州中学两所民办学校，工资待遇及各类社会保险由所在学校承担。
七、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
八、本公告由泗阳县教育局负责解释
政策咨询电话：0527-80833037、80833052、80833033;
监督电话：0527-80296131、80833018、85271823。
点击下载>;>;>;
1.江苏省泗阳县2022年第四批次面向高层次人才公开招聘教师岗位简介表
2.江苏省泗阳县2022年第四批次面向高层次人才公开招聘教师报名表
3.规定期限内取得教师资格证承诺书
中共泗阳县委人才办
泗阳县人力资源和社会保障局
泗阳县教育局
2022年 6月2日
原标题：江苏省泗阳县2022年第四批次面向高层次人才公开招聘教师公告
文章来源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202206/42b226dc5b3f46c0ae3e027981d847d0.shtml
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沭阳县2022年公办学校招聘教师笔试定于6月中旬举行，请各位考生于6月9日上午9:00登录原报名网站，打印准考证，逾期视作放弃。打印技术问题可咨询沭阳县教育局(0527—83690236)。
一、考试地点和考试时间(详见准考证)
二、考试须知
1.考生必须自觉服从监考老师和考试工作人员管理，不得扰乱考场及其他考试工作地点的秩序。
2.考生凭准考证、有效身份证按规定时间参加考试。
3.考生入场，除必要的文具外，其他任何物品不准带入考场。严禁携带各种通讯工具、电子存储记忆录放设备、涂改液以及资料等物品进入考场。考生将携带的资料和其他物品放在指定的地方。考场内不得擅自传递物品等。
4.对号入座，将准考证、身份证放在桌子左上角以便核验。在指定位置和规定的时间内准确清楚地填写准考证号、座位号、姓名等。
5.开考信号发出后才能开始答题。
6.开考30分钟后不得入场，整场考试不得提前交卷。
7.在答卷密封线内答题，视作有效。只准用同颜色蓝(黑)色钢笔、圆珠笔答题(作图除外)。
8.考场内须保持安静，不准吸烟，不准喧哗，不准交头接耳、左顾右盼、互打手势、做暗号，不准夹带、旁窥、抄袭或有意让他人抄袭，不准传抄答案或交换试卷、草稿纸，不准将试卷、答卷或草稿纸带出考场。
9.遇试卷分发错误及试题字迹不清、涉及试题内容的疑问等问题，可举手向监考人员询问，由监考人员与场外监考对接。
10.考试终了信号发出后，立即停止答卷，根据监考老师指令依次退出考场，不准在考场附近逗留和大声喧哗。
11.因考点附近无停车场，请考生尽量不自驾车参加考试。
点击下载>;>;>;
沭阳县2022年公办学校招聘教师防疫须知
沭阳县2022年公办学校公开招聘教师笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书
沭阳县人社局 沭阳县教育局
2022年6月2日
原标题：关于沭阳县2022年公办学校招聘教师打印准考证的通知
文章来源：http://www.shuyang.gov.cn/shuyang/gsgg/202206/e9e21bc9abb24d8a81387dac2da42362.shtml
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经研究，定于2022年7月3日上午举行2022年4月扬州经济技术开发区中小学校公开招聘教师(公告4月18日发布)笔试，请报名成功的考生于6月30日上午9∶00起至7月2日24∶00期间登陆原报名网站(http://120.195.141.116:8001//home/examhome?examid=10220419092950)下载、打印准考证，按时参加考试。打印中如有问题，请直接与扬州经济技术开发区教育集团联系。联系电话：0514-82883361。
请考生持续关注扬州市疫情形势和防控政策，认真阅读6月2日发布的《2022年4月扬州经济技术开发区中小学校公开招聘教师笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(见扬州经济技术开发区管委会网站http://kfq.yangzhou.gov.cn/)并签订《2022年4月扬州经济技术开发区中小学校公开招聘教师笔试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》，按要求做好疫情防控相关准备。如因疫情影响需要调整考试安排，另行在扬州经济技术开发区管委会网站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)通告。
扬州经济技术开发区管理委员会
2022年6月2日
原标题：关于2022年4月扬州经济技术开发区中小学校公开招聘教师笔试的通告
文章来源：http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/jjkfq/202206/e8bf89269a984054910ee85be26a93a0.shtml
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