本科（含）以上学历、多部门职能管理经验3年以上，具备财务统筹及管理、人事行政管理、流程及制度建设基本理论，善于调动员工积极性，形象气质佳、具有亲和力、表达能力强、团队合作意识，了解互联网相关知识，具备一定的组织、领导、管理、处理突发事件等的能力、提升自我的能力，有卖场管理工作经验的优先。 有相关零售业、服务业等工作经验者优先。要求具备财务统筹及管理、人事行政管理、流程及制度建设基本理论；

工作职责：

1、 负责制定公司的各项管理制度并监督各部门贯彻执行，负责所属工员的工作计划、目标达成及绩效考核；

2、 负责公司的后勤服务工作（文件的收发管理、传达、接待）；

3、 负责公司的人事和行政工作（人事六版块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，行政：资质管理及年检、人事档案、合同档案、法律法务、安保）等工作；

4、 负责品牌创建、专利、政策项目申报等；

5、 遵守财务纪律、执行财务制度、监管各部门账目、汇总制作财务报表按财务制度向总公司汇报；

6、 做好公司水、电、空调、网络、办公用品、等后勤保障工作；

7、 配合和执行门店货品的选择、品牌整合和洽谈工作；对接行政各部门协调工作；

职位福利：绩效奖金、年终分红、餐补、交通补助、包吃、全勤奖、通讯补助、年底双薪