职责描述： 1、制定项目结构优化方案、设计策划，审核院内所完成设计成果质量； 2、协助营销前期技术推广及技术交流，落实设计质量的跟踪与反馈，负责技术支持项目的总结与分析 负责项目设计进度的跟踪，指导重难点项目设计；主持制定设计流程制度与技术标准； 3、协助相关部门落实变更的商务运作，确保公司利益最大化； 4、负责大型投标项目，完成施工图/投标施工图等的设计及校对, 对整个工程的施工图设计负责； 5、接受和分派项目表单，检查和完善项目进度表，编制月度、季度、半年度、年度总结报告，负责各技术线下管理干部的绩效考核和年度评价； 6、负责部门团队文化的建设，人才的培养，提升人员的能力素质。 任职要求： 1、30-50岁，土木工程相关专业，本科以上学历，8年以上工业建筑甲级设计院设计和团队管理经验，持有一级注册结构师证优先考虑； 2、精通工业建筑钢结构方向结构设计，掌握钢结构设计常用规范，熟悉钢结构设计其它相关国家规范与行业标准； 3、具备深化、施工组织方案的专业评审能力，能够对多类型复杂结构方案进行专家论证，选择合理的结构形式； 4、能够从技术角度，对项目的全生命周期管理提出各类优化、改进建议； 5、有好良好的人际沟通能力，能有效与甲方沟通，专业、快速的处理好各种技术问题，保障工程顺利进行； 6、具有较好的分析能力、判断能力、决策能力，具有卓越的领导能力和较强的创造力、拓展力。